提起保安，很多人想到的是那些看門的老大爺，或者是一些“無能”的人，但是大學生當保安，很多人都會覺得稀奇，會不會大材小用了呢？筆者作為一名多年從事保安工作的老保安也想對這件事談談自己的想法。

之所以大學生當保安能引起如此大的反響，恐怕在于人們的潛意識里認為大學生很難和保安這個職業劃等號，大學生十幾年前在人們的印象中還是天之驕子，屬于精英。而保安這個職業給人的第一直覺就是工作內容簡單，以體力為主，不需要太 高的文化程度即可勝任保安工作。如果讓國家、社會、家庭花費十幾年的時間和財力培養的大學生去從事 保安工作，難免會讓人有大材小用之感。這也是為什么當人們看到那么多大學生去當保安的新聞而唏噓不已。

筆者認為如果按照這樣的思維來分析，大學生確實不應該去報名當保安，這是一種人才的浪費，同樣對于那些需要工作，而文化水平又不高的求職者而言，也在某種程度上侵占了他們的職業市場。

不過對于一些了解保安工作的人來說，可能又會有另外一番理解。 保安工作并不是僅限于簡單重復的門衛看守和巡邏執勤這樣的崗位。現代意義上的保安行業還包括安全檢查、安全技術防范、安全風險評估等服務，即使是最常見的人防領域，也發展出隨身護衛，這些崗位都需要大量的高素質人才。同時，現代保安行業還需要大量懂得經營管理和專業培訓的人員加入進來。

可見，保安行業需要的人員并不是人們通常意義上理解的只要身體好、形象好就可以充當的。目前的保安行業，低端人才的需要量雖然還是要占很大一部分，但對于未來的保安行業來說，低端人才與高端人才之間的需求比例會越來越低。

現在老百姓之所以一聽到大學生當保安就會感到可惜，與大眾對于這個行業了解有限有著直接的關系， 因為老百姓日常接觸到的多是那些在小區門口站崗的保安，而這些保安，在老百姓看來就已經代表了整個保安行業，一聽到大學生要當保安，自然感到可惜。而與之相“呼應”的則是媒體對于保安的宣傳往往也是 停留在普通的門崗、巡邏上，另一方面作為專業的保安服務公司對自身的 宣傳和形象提升也缺乏應有的重視。而且，不可否認的是目前大部分的保安服務公司對于高技 術含量的保安服務項目 還僅僅處于學習、嘗試階 段，還無法讓全民在日常生活中真正感受這一行業的高科技化。

那么，對于那些目前已經被招進保安公司的大學生是否應真的感到可惜，筆者認為，這個問題要從兩個方面看，一方面，如果這些大學生是真正的“人才”，他們一定會通過自己的努力進入到公司管理層或是走 上技術應用的崗位成為專門人才；另一方面，如果這些大學生長期一直只能做一名普普通通的保安員，說明他 的能力確實有限，也屬于自然選擇的結果，無需為他感到可惜。

還有一個事實是人們不可忽視的，就是目前大學生的就業壓力逐年增加，很多大學生一畢業就失業，為了生存，也為了給自己找一個能夠馬上就職的工作，當保安成了一些大學生最后的救命稻草，一旦有了更好的機會，便立刻作為跳板離開。因此，對于這樣的行為，社會不應該給予過多的苛責，他們畢竟是通過勞動來養活自己，比起那些一畢業就開始“啃老”或是眼高手低遲遲不肯就業的年輕人不知要好了多少倍。

對于大學生當保安，如果是那些有真才實學的學子，長時間擔任一名站崗執勤的普通保安員，確實是對人 才的一種浪費。反之，對于那些打算在保安行業中有所作為的大學生，則是另外一種可能。《保安服務管理條 例》的出臺說明國家越來越重視這個行業，社會富裕程度的提高使得人們對于高質量的安全需求逐年增多， 對那些敢于第一個吃螃蟹的年輕人，選擇當保安也許不失為一個好的選擇，而保安這個行業隨著自身發展壯 大也確實需要大量有理想、有技術、有能力的年輕人的加入。