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發(fā)布時(shí)間:2025-10-12 02:38:31 瀏覽次數(shù):1917次
一、基礎(chǔ)要“牢”。
新入隊(duì)的保安員安全意識(shí)相對(duì)較淡薄,安全知識(shí)匱乏。因此,公司要求基層骨干結(jié)合崗位實(shí)際需要大力組織新隊(duì)員學(xué)習(xí)保安安全知識(shí),讓他們?cè)趯?shí)踐中逐步增長(zhǎng)安全常識(shí),增強(qiáng)安全意識(shí),不論安全情況如何改變,都要警鐘長(zhǎng)鳴,時(shí)刻不放松。否則,身處安全“漩渦”的保安員難免不發(fā)生意外。
二、信息要“靈”。
針對(duì)一些分隊(duì)位置偏僻,個(gè)別保安員對(duì)自身要求不嚴(yán),和分隊(duì)長(zhǎng)“捉迷藏“、“打心理戰(zhàn)”,私下里、暗地違規(guī)違紀(jì)。這種情況下,公司就要求分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)信息反應(yīng)要靈敏,通過(guò)詢問(wèn)、觀察、調(diào)查等多種手段,準(zhǔn)確掌握隊(duì)員的思想狀態(tài)和異常舉動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。
三、解決要“實(shí)”。
有些分隊(duì)長(zhǎng)解決隊(duì)伍安全問(wèn)題時(shí),方法過(guò)于簡(jiǎn)單、粗暴、武斷。雖然用心良苦,但沒(méi)有從根本上解決影響安全的實(shí)際問(wèn)題,結(jié)果事與愿違,造成隊(duì)員逆反心理,行動(dòng)上我行我素,不聽(tīng)從指揮。對(duì)此,公司認(rèn)為唯一的方法是標(biāo)本兼治,運(yùn)用科學(xué)教育方法手段的同時(shí),力所能及地為隊(duì)員解決工作、生活、家庭等方面的實(shí)際問(wèn)題,動(dòng)之以情,曉之以理,這樣才能真正做到制度的落實(shí),減少安全事故的發(fā)生。
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